工作内容：
1、负责公司人员的招聘、入、离职岗位异动等管理；
2、负责公司人员的薪酬福利管理；
3、负责公司人员的绩效考核管理；
4、负责公司的档案管理；
5、负责公司的行政会议的组织、会议纪要的起草等；
6、负责公司的制度的完善等；
职位要求：
会简单的电脑，有相关工作经验者优先考虑；
工作时间：
双休，每天8小时工作制；
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